Ein weiterer wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung ist der Lebenslauf. Im Gegensatz zum Anschreiben muss dieser jedoch nicht sonderlich vielen Formatierungsvorschriften entsprechen. Beim meist geforderten tabellarischen Lebenslauf gibt es keine vorgeschriebene Norm, wie dieser auszusehen hat. Hierbei gilt also, aufzufallen und sich somit deutlich von den Konkurrenten abzuheben. Doch Vorsicht, wer zu viel Extravaganz beim Lebenslauf wagt, fällt negativ aus. Stattdessen ist eine übersichtliche Gliederung sinnvoll, die chronologisch von der aktuellen Tätigkeit bis zum Grundschule lückenlos zeigt, in welchem Beruf und bei welchen Unternehmen man wann beschäftigt war. Gegebenenfalls kann man zu jeder Tätigkeit in ein paar Stichwörtern wiedergeben, welche Aufgaben man dort vorrangig wahrgenommen hat.

Aus Gründen einer ansprechenden Optik kann man seinen Lebenslauf zudem in verschiedene Kategorien einteilen, die man mit Abätzen und Überschriften sorgfältig voneinander trennt. So könnte man die persönlichen Angaben beispielsweise zuerst nennen, ehe man auf den Aspekt Berufserfahrung kommt, gefolgt von der Berufsausbildung, der Schulbildung und schließlich den besonderen Fähigkeiten. Dort können Sprach-und PC-Programmkenntisse genannt werden, aber auch erworbene Zertifikate, besuchte Seminare oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Auch wenn das Mitschicken eines Lichtbildes nicht mehr Pflicht ist, so können sich potenzielle neue Arbeitgeber mit Hilfe eines ansprechenden Fotos dennoch einen guten ersten Eindruck verschaffen.

Nicht zu empfehlen sind Schnappschüsse oder Fotos, die aus anderen Fotos herausgeschnitten wurden. Stattdessen sollte man lieber den Fotografen aufsuchen und professionelle Bewerbungsbilder machen lassen.

Mittlerweile kann eine Bewerbungsmappe durch ein Deckblatt ergänzt werden. Dieses Deckblatt dient einzig und allein dazu, dass der potenzielle neue Chef auf einen Blick alle relevanten Daten über Sie zur Hand hat. Für das Deckblatt gibt es im Internet zahlreiche kostenlose Vorlagen, die man sich herunterladen kann. Ob mit Quer- oder Längsstreifen, mit Platz für ein Foto oder in farbiger Schrift – den Möglichkeiten der persönlichen Gestaltung sind theoretisch keine Grenzen gesetzt. Doch auch hier gilt: Weniger ist mehr. Besser, man fällt mit einem dezenten, aber ansprechenden Deckblatt auf, als dass der Arbeitgeber von Formen, Farben und Motiven förmlich erschlagen wird.

Besonders, wenn der Lebenslauf durch viele Informationen bereits recht voll erscheint, bietet ein Deckblatt eine gute Möglichkeit, sein Foto dort zu platzieren. Es ist heutzutage auch kein Problem mehr, das Foto als digitale zu speichern und es direkt am Computer in das Deckblatt einzufügen. So spart man sich die Kosten für die mitunter teuren Bilder, die der Fotograf entwickelt. Weiterhin können auf dem Deckblatt der Name und die Adresse des Bewerbers stehen sowie die Informationen, als was man sich bei der jeweiligen Firma bewirbt.

Auch wenn die Verwendung eines Deckblatts bei einer Bewerbung nicht vorgeschrieben ist, so bietet es deutlich mehr Vorteile als Nachteile für den Bewerber. Und bei der Vielzahl an fertigen Vorlagen hat man nicht einmal sonderlich viel Mühe bei der Gestaltung. Es sollte sich lediglich an der Optik des Anschreibens und des Lebenslaufes orientieren.