Eine Geschäftsreise, gehört bei den meisten Unternehmen, zu dem alltäglichen Arbeitsalltag. Diese können sehr umfangreich sein, sodass eine professionelle Planung durchaus von Vorteil ist. Des Weiteren, gibt es auch viele rechtliche Dinge zu beachten. Mit darunter, gehören die Verpflegung während des Einsatzes und natürlich die Abrechnung der aufkommenden Kosten.

Diese Dinge, sollten Sie, wenn möglich vor Antritt des geschäftlichen Ausflugs klären:

• Wohin geht es?

• Sinn & Zweck

• wielang ist die Dienstreise

• werden alle Kosten übernommen?

• welche Verpflegung steht mir zu?

Diese Fragen und Tipps, sind sehr wichtig und unbedingt vor der Abreise zu klären, um die Dienstreise angenehm und ohne Stress für Sie anzutreten. Es ist wichtig, dass im Vorhinein, die Kosten für die Anreise, die Unterkunft und die Verpflegung geklärt werden, um spätere Unstimmigkeiten zu vermeiden.

Die rechtlichen Besonderheiten

Bei den rechtlichen Aspekten einer Dienstreise, kommt es ganz darauf an, ob der Reisende ins Ausland fährt oder im Inland bleibt. Für jede Möglichkeit, gibt es spezielle rechtliche Regelungen, die unbedingt eingehalten werden sollte. Werden diese nicht verfolgt, kann es zu großen Problemen für das Unternehmen kommen. Des weiteren, ist Ihre Arbeitszeit vertraglich festgehalten. Die Anzahl der Stunden, die Sie leisten müssen beziehen sich auch auf den Business Ausflug . Haben Sie einen 8 Stunden Tag, müssen Sie während der Reise auch 8-Stunden tätig sein. Sei es im Flugzeit Korrespondenz zu führen oder Telefonate und wichtige E-Mails zu verfassen. Natürlich, stehen Ihnen auch weiterhin Ihre gesetzlichen Pausen zu. Die Anfahrt Kosten, sei es per Auto, Bahn oder Flugzeug, sind vom Arbeitgeber zu tragen. Ist dies im Vertrag nicht festgelegt, kann der Arbeitnehmer diesen Punkt mit Recht anfechten. Auch die Kosten für die Versorgung, während der Dienstreise, hat der Arbeitgeber zu zahlen. Dazu steht dem Arbeitnehmer pro Tag eine festgelegte Verpflegungspauschale zu.

Was tun bei Flugangst vor einer Geschäftsreise?

Kann der Ort, an dem der Arbeitnehmer reisen soll, nur mit dem Flugzeug erreicht werden, sind spezielle Dinge vor dem Flug zu beachten, wenn Flugangst besteht. Zum einen, helfen Meditationsübungen, um den Körper zu entspannen und die Nerven zu beruhigen. Des weiteren, gibt es rezeptfreie Medikamente, die Flugangst lindern und den Körper entspannen lassen. Aber die wohl einfachste Methode ist, dass Sie sich Kopfhörer zur Hand nehmen und während des Flugs entspannt Musik hören oder vielleicht ein Buch lesen. Ablenkung hilft immer die Angst zu besiegen. Auch ein nettes Gespräch mit dem Flugnachbarn kann durchaus hilfreich sein.

Fazit

Sollte auch für Sie bald eine Business Reise anstehen, klären Sie unbedingt wichtige Kosten- und Unterkunftsfragen, um sich die Reise so angenehm wie möglich zu machen. Außerdem, sollten Sie immer ein Auge auf die rechtliche Lage haben, denn was das Gesetz bestimmt, steht Ihnen auch zu. Ansonsten, steht Ihrem Einsatz nichts mehr im Wege.

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Nicht immer zahlt der Arbeitgeber Angestellten in der gleichen Position den gleichen Lohn. Er berücksichtigt unter anderem die bisher erlangte Berufserfahrung, die Ausbildungen und zusätzliche Weiterbildungen oder besondere Kenntnisse. Doch selbst, wenn all diese Faktoren übereinstimmen würden, so wären die Gehälter noch immer kilometerweit auseinander. Das liegt daran, dass sich jeder Bewerber unterschiedlich präsentiert und nach seinem Gehaltswunsch gefragt wird. Derjenige, der schon etliche Jahre in diesem Beruf arbeitet und lediglich eine berufliche Veränderung wünscht, wird sicherlich ein anderes Gehalt angeben als jemand, der gerade lange Zeit arbeitslos war und froh über die Abwechslung bringende Tätigkeit wäre. Leider bleiben viele Arbeitnehmer jedoch oftmals jahrelang auf ihrem Anfangsgehalt hängen und erfahren keinerlei Steigerung, es sei denn, das Unternehmen ist an Tarifverträge gebunden.

Spätestens, wenn die Kollegen untereinander zufällig über ihre eigenen Gehälter sprechen, kann es zu Neid und Missgunst kommen. Man fühlt sich ungerecht behandelt und weniger Wert als manch anderer. Dabei liegt es an einem selber, was man für seine täglich erbrachte Arbeit an Lohn verlangt. Und selbst, wenn man jahrelang viel weniger als seine Kollegen verdient hat, ist es nicht zu spät, den Chef um einen Termin für ein Gespräch zu bitten. Gleichzeitig empfiehlt sich der Blick ins Internet, wo man zahlreiche Tabellen findet, die Aufschluss über das durchschnittliche Einkommen in dem jeweiligen Beruf und Bundesland geben.

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Sobald man eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhält, hat man einen ganz wichtigen Schritt bereits geschafft. Mitunter bekommen Firmen hunderte von Bewerbungen auf nur eine einzige freie Stelle, sodass die Mitarbeiter im Personalwesen angehalten sind, im Vorfeld nach scharfen Kriterien rücksichtslos auszusortieren. Wer nicht in das Raster passt, landet auf dem Absagenstapel. Die wenigen, die zu einem persönlichen Gespräch eingeladen sind, sollten sich unbedingt sehr gut auf diesen Termin vorbereiten, da er über die Zukunft entscheiden kann.

Zunächst ist es ratsam, sich genau über das Unternehmen zu informieren, sich die Firmenhistorie anzusehen und relevante Daten zu notieren. Weiterhin sollte man einen Blick auf das Sortiment oder die angebotenen Dienstleistungen werfen und sich Fragen zum Unternehmen selbst aufschreiben, die nicht auf der Website genannt werden. Es lohnt sich auch, im Vorfeld mit jemandem das Gespräch zu üben, da sicherlich Fragen gestellt werden, mit denen man nicht gerechnet hat. In so einem Fall ist es wichtig, dass man ganz spontan und locker darauf reagieren kann – egal wie. Auch auf Fragen nach Stärken und Schwächen muss man besonders bei größeren Unternehmen gefasst sein. Echte Schwächen zu nennen wäre nicht empfehlenswert, da man sich damit unmittelbar selbst degradiert. Besser man nennt eine alternative Schwäche, wie etwa schicke Schuhe, italienisches Essen oder schnelle Autos. Bei solchen Fragen geht es vielmehr um die Spontaneität, die der Bewerber an den Tag legt, nicht zwangsläufig auf die Worte.

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Hat man sich gut auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch vorbereitet, sollte man seine Notizen noch einmal genau durchgehen. Zudem ist es wichtig, dass man genügend Zeit für die Anfahrt einplant, um nicht in Hektik zu verfallen, falls hier und dort ein Stau auftaucht. Darüber hinaus brauchen Sie für das Parken und die Suche nach dem richtigen Raum weitere wertvolle Minuten. Und wenn sich dann die Tür öffnet, ist eines ganz besonders wichtig: Lächeln. Sympathie entscheidet sich meist in den ersten paar Sekunden eines Kennenlernens und daher ist eine offene, freundliche Art die beste Eintrittskarte in den neuen Job. Seien Sie aufgeschlossen und beantworten Sie alle gestellten Fragen so ausführlich wie nötig und dennoch so kurz wie möglich. Erscheinen Sie interessant, wird der Chef von alleine weitere Fragen stellen.

Ganz gleich, wie viele Personen Ihnen gegenüber sitzen, versuchen Sie immer, demjenigen in die Augen zu schauen, der gerade mit Ihnen spricht. Ab und zu ein Blick zu den anderen genügt, um zu signalisieren, dass Sie sie ebenfalls wahrnehmen. Doch der Blickkontakt gilt noch immer als äußerst wichtiger Faktor bei einem Bewerbungsgespräch. Nervös zu sein ist nicht schlimm, doch man sollte versuchen, seine Nervosität einigermaßen im Griff zu haben. Andernfalls signalisieren Sie Ihrem zukünftigen Chef, dass Sie unsicher sind. Stehen Sie zu dem, was Sie können, alles andere kann man lernen. Präsentieren Sie sich selbstbewusst, aber nicht überheblich. Am allerwichtigsten ist aber, dass man sich nicht verstellt und so natürlich wie möglich ist.

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Wer Bewerbungen losschickt, muss zwangsläufig auch mit Absagen rechnen. Nicht immer passen die Fähigkeiten eines Bewerbers zu den Anforderungen des Unternehmens. Doch auch das Alter spielt leider immer wieder eine Rolle, ebenso wie die die Stimmigkeit der Unterlagen, das persönliche Auftreten und, nicht zu vergessen, die Gehaltsvorstellungen. Wer eine Absage erhält, sollte zwar nicht gleich Trübsal blasen, doch ein Blick auf die Hintergründe ist durchaus empfehlenswert. Wer mehrere Absagen bekommt, ohne zum persönlichen Gespräch eingeladen worden zu sein, sollte seine Bewerbungsunterlagen eventuell noch einmal von einem Fachmann überprüfen lassen. Sicherlich gibt es auch an Ihren Unterlagen noch das eine oder andere zu optimieren.

Die Absage nach einem Vorstellungsgespräch schmerzt in der Regel bedeutend mehr, weil man schon einen Schritt weiter war und die erste wichtige Hürde bereits hinter sich gelassen hatte. In so einem Fall sollte man das vorangegangene Gespräch noch einmal gedanklich Revue passieren lassen und notieren, was gefragt wurde und was man darauf geantwortet hat. Sicherlich kann man auch dabei im Nachhinein noch bessere Antwortmöglichkeiten finden, die man vielleicht beim nächsten Gespräch eher wählt. Wer versucht, die Niederlagen nicht einfach nur zu akzeptieren, sondern sie nutzt, um für das nächste Mal besser gewappnet zu sein, der kann aus seinen Schwächen lernen und diese anschließend in Stärken umwandeln.

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